Vous êtes :

Professionnel Candidat Partenaire Journaliste

Ils nous font confiance :






Nos prochains ateliers
Atelier du 20 mai 2014 à Paris

Actualités
10 avril 2014
Depuis le début de l'année, merlane accueille de nouveaux consultants et responsables d'activités sur Paris. Nous souhaitons la bienvenue à Antoine Lesur, Biljana Zaric et Salima Koné.
03 avril 2014
La loi votée le 5 mars 2014 induit de nombreux changements dans vos entreprises, parmi les mesures réformatrices, bon nombre d'entre elles, auront un impact fort et direct sur le service formation de votre entreprise et sur son rôle.
26 mars 2014
Un atelier pour professionnaliser vos recrutements. Vous rencontrez des difficultés pour recruter ? Vous souhaitez aller plus loin encore dans la connaissance et l'évaluation des candidats que vous recevez ? En 2 heures venez apprendre les bons outils et méthodes et mettez-les directement en pratique avec notre experte en recrutement.
13 mars 2014
Nous vous proposons un atelier de 2 heures à Paris et à Toulouse pour vous aider à comprendre le stress du manager. « Pris en étau », le manager doit à la fois apprendre à gérer son propre stress et prévenir celui de ses collaborateurs en limitant les facteurs de stress organisationnels. Lors de cette rencontre nous vous aiderons à comprendre le stress du manager et échangerons sur des pistes de bien-être au travail tant au niveau individuel que collectif.

Ce qui nous lie



merlane est une société de conseil en Management et Ressources Humaines qui s’attache, depuis plus de 29 ans, à accompagner les entreprises dans leurs transformations en développant leur compétitivité et leur croissance durable. 
Notre métier consiste à vous aider à trouver équilibre et cohérence entre les choix stratégiques et leurs impacts sur les formes de management, la gestion des RH et les choix d’organisation.

Nos consultants, à Paris et Toulouse, associés à notre réseau de partenaires nationaux et internationaux, vous offrent des services à la fois globaux et transverses allant du conseil stratégique à la prise en charge opérationnelle de services RH externalisés.