Le journal d'information
de merlane
N°17 avril, mai, juin 2008
Au sommaire
EADS "L’espace, votre univers, notre métier"
Bob LARCHER : Putting management Team-Building to work
Stéphane ADNET : Acheter et vendre du conseil Les meilleures pratiques
IAE TOULOUSE Création du Master Management des RH
ESC merlane premier partenaire de la Chaire Métiers du Conseil du Groupe ESC Toulouse
IAE NICE Création d’un Diplôme d’Université "Performance RH et Management des Hommes"
"Group Development Models, A Comparison"
La vie de merlane
N°16 mai, juin, juillet 2007
Au sommaire
MSD Chibret France : 10 ans d’outsourcing formation !
L’Approche "Due Diligence" en Ressources Humaines
Comportement organisationnel : nouveaux axes de recherche
La vie de merlane
N°15 novembre, décembre 2006 Au sommaire
ETIENNE LACROIX à la pointe de l'innovation
pyrotechnique
Les « Midis » de TECHNOFAN
Baromètre Outsourcing RH 2006 - merlane -Téléperformance Études
TURBOMECA Un nouveau parcours d'intégration
Enquête : "Les attentes des dirigeants de PME
en RH"
Knowledge Workers : qui sont-ils ? que font-ils ?
comment les manager ?
La vie de merlane
N°14 janvier, février, mars 2006
Au sommaire
Rénover et moderniser le management de
la SNCF
TEAM (Training for Effective Airbus Managers): histoire
d'un succès renouvelé
Focus droit du travail : Gestion Prévisionnelle des
Emplois et des Compétences et Plan de Sauvegarde de l'Emploi : nouveaux
enjeux, nouvelles contraintes
Création d'une Chaire merlane Management
des Ressources Humaines à l'IAE de Toulouse !
UIM Midi-Pyrénées : Attirer, fidéliser et développer
les compétences en PME-PMI
Gestion des Ressources Humaines Temporaires, une fonction
expert
Formation à la Gestion des Ressources Humaines : un
partenariat réussi entre merlane et l'ASFO Adour !
Evolution de la fonction formation : une opportunité pour
un nouveau fonctionnement du Service Formation
SYNTEC Conseil en Management s'associe au Groupe ESC
Toulouse pour lancer un nouveau MBA sectoriel
TERREAL : histoire d'un changement réussi
ADHETEC: Répondre à de nouveaux défis stratégiques
en transformant l'équipe commerciale
La vie de merlane
N°13 octobre, novembre, décembre 2005
Au sommaire
MESSIER-DOWTY : Comment aider les managers
à devenir
AEROSPACE VALLEY : objectif 40 000 emplois sur 20 ans
en Midi-Pyrénées et Aquitaine
MMA : Organisation des Services de la Direction de
la Formation
Snecma : Comment accompagner la prise de fonction des
nouveaux « managers de managers » ?
L'évolution de la relation client-conseil, condition
du succès de l'externalisation des services RH
Au diable les leaders !
Management par la santé : à consommer sans modération !
La vie de merlane
N°12 avril, mai, juin 2005 Au sommaire
Eurocopter : meilleur binôme PDG/DRH de
l'année 2005
Entretien avec Joachim Klein, partenaire de merlane
en Allemagne
Leadership : émergence d'une culture globale ?
Guyenne et Gascogne : la mise en place réussie d'entretiens
professionnels
Absentéisme à l'hôpital : sujet tabou ?
La vie de merlane
N°11 octobre, novembre, décembre 2004
Au sommaire
Airbus : le binôme PDG/DRH de l’année 2004
Focus : Intranet Partner
Hôpital 2007 et nouvelle gouvernance
Un dispositif d’Assessment Center pour Volkswagen
Moins de leadership pour mieux de leadership ?
merlane structure sa stratégie d’achat de formation en outsourcing RH
Dossier spécial international
La vie de merlane
N°10 avril, mai, juin 2004
Au sommaire : Spécial Gestion des âges
Entretien avec Catherine BARBAROUX
Témoignages et points de vue
Le choc démographique : des effets plus ou moins
prévisibles
La vie du groupe
N°9 avril, mai, juin 2003 Au sommaire
Centenaire HARLEY DAVIDSON
Du commandement au management
L'externalisation des activités
RH est elle rentable ?
Les marques s'exportent !
Hôpital 2007 : du management
nouveau ...
N°8 janvier, février, mars 2003 Au sommaire
Carat
France, leader historique du conseil média
C'est
quoi l'immatériel ? Visite d'une PMI des Pays de l'Adour
Le succès
de MECAPLAST IBERICA : un management par défis
Groupe
Volkswagen France: la gestion des Ressources Humaines comme levier de différenciation
Formation
gestes et postures: une forme de prévention de la santé dans l'industrie
N°7 octobre, novembre, décembre 2003 SPECIAL MANAGEMENT
Regards
croisés: 16 managers expriment leur vision des grands enjeux
de leur fonction
Analyses
et commentaires: points de vue de trois chercheurs, Michel Crozier, Jean-Marie
Peretti et Bruno Sire
Esquisse
d'un modèle: les dossiers des consultants du Groupe MERLANE
merlane dans 
