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 AEROSPACE VALLEY : Objectif 40 000 emplois
sur 20 ans en Midi-Pyrénées et Aquitaine
Les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine constituent
un leadership européen dans le domaine de l’aéronautique
et du spatial.
Elles regroupent près de 100 000 emplois industriels et 10
000 chercheurs. Lorsque l’Etat lance, en novembre 2004, l’initiative
des pôles de compétitivité, c’est tout
naturellement que les deux régions décident d’unir
leurs compétences pour former le premier pôle européen
du secteur « Aéronautique, espace et systèmes
embarqués ».
Les synergies dégagées par le triptyque industrie
– formation – recherche devraient permettre de créer
40 000 à 45 000 nouveaux emplois d’ici 20 ans.
Suite de l'article Aerospace Valley...
Du modèle idéal au référentiel
de management utile
Le manager d'aujourd'hui se trouve au centre d'un système
de forces souvent contradictoires qu'il doit paradoxalement faire
converger tout en personnalisant et individualisant sa façon
d'agir et d'orienter ses équipes...
Suite
de l'article "du modèle idéal au référentiel de management utile"...
Baromètre Outsourcing 2004,
Consultez les résultats ...
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L'évolution de la relation client-conseil,
condition du succès de l'externalisation des services RH
Cette nouvelle ouverture de l'entreprise vers des partenaires externes
se développe dans une certaine confusion entre les attentes
des clients et les approches des prestataires.
Suite
de l'article sur l'externalisation des services RH...
 Baromètre Outsourcing 2005
Après plus de 7 années d'expérience de l'outsourcing
RH, merlane a souhaité étudier en
profondeur les pratiques et les tendances de l'externalisation des
services de la fonction ressources humaines en France.
Consultez les résultats du Baromètre Outsourcing ...
Au diable les leaders !!!!
Jusqu'où s'arrêteront-ils
?
En 1985, deux chercheurs nord américains recensaient plus
de 5000 définitions différentes du leadership dans
la littérature managériale. Le cap des 10 000 a sans
doute été franchi avant l'an 2000. Est-ce un record
enviable, révélateur du dynamisme de la recherche
dans ce domaine ? Ou un triste palmarès, révélateur
du flou scientifique et des errements conceptuels de ses promoteurs
? Et, de façon plus pragmatique : Comment s'y retrouver ?
Qui, ou en quoi croire ?
Suite
de l'article "Au diable des leaders !!! "...
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merlane dans 
