Articulos RH

Barómetro Outsourcing

Después de más de siete años de práctica del outsourcing RH, merlane ha querido aportar su contribución a la comprensión de estas prácticas mediante la medida del fenómeno, su
evaluación y sus tendencias de fondo, creando el primer Barómetro Outsourcing RH.
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¡Al diablo los líderes!

¿Dónde se pararán?
En 1985, dos investigadores norteamericanos censaban más de 5.000 definiciones diferentes del liderazgo en la literatura del management. Sin duda, se ha superado el listón de los 10.000 antes del año 2000. ¿Es un récord envidiable, revelador del dinamismo de la investigación en este ámbito? ¿O un triste palmarés, revelador de la confusión científica y de los extravíos conceptuales de sus promotores? Y, de forma más pragmática: ¿Cómo ubicarse? ¿En quién o en qué creer? Para saber más...

¿Menos liderazgo para liderar mejor?

En la segunda mitad de los años 90 surgió el liderazgo «transformacional», como EL modelo ideal para dirigir las empresas y las organizaciones en sus esfuerzos de adaptación a las nuevas condiciones del juego competitivo planetario. Parece que se ha establecido un amplio consenso entre los buscadores y los vendedores del liderazgo o, dicho de otro modo, los consultores, para llevar a las empresas, sobre todo a las grandes, a invertir en ambiciosos programas de desarrollo de sus managers para «convertirles en líderes del cambio».
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