La Prensa habla de nosotros

Groupe Merlane: «Devenir un acteur majeur du conseil en ressources humaines»

La Gazette du Midi 18 février 2008.

Le groupe Merlane vient de faire l’acquisition de l’activité recrutement du cabinet Hyphen RH et ouvre cette
année une nouvelle chaire d’entreprise à l’ESC...
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Quand les ressources humaines s'externalisent...
Le Figaro Etudiant mars 2006
Coller à la réalité du terrain et aux attentes des professionnels du secteur afin de faciliter l'insertion des diplômés tel est l'objectif de la Chaire Management des ressources humaines de l'IAE de Toulouse, créée en partenariat avec une société de conseil en RH.

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Nouveau MBA de l'ESC : former les professionnels du consulting
La Gazette du Midi du 30 janvier au 5 février 2006
Le groupe ESC Toulouse s'est associé au Syntec Conseil en management, qui représente 50% du marché du secteur, pour créer un nouveau cursus de formation continue, le Management consulting MBA.
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Gestion des Ressources Humaines : une nouvelle préoccupation des managers
Complément rédactionnel à l'Expansion Management Review, décembre 2005
Courante de facto au sein de nombreuses PME, la décentralisation des fonctions RH semble se généraliser dans de nombreuses entreprises. Gestion du temps de travail, gestion des formations, recrutements....
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Génération RH devient Club management et ressources humaines
La Dépêche économie, octobre 2005
Chefs d'entreprise, présidents de société, directeurs des ressources humaines... Depuis 2004, ils pouvaient se rassembler au sein du mouvement Génération RH Grand Sud-Ouest pour partager leurs problématiques....
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Penser aux RH pour donner du sens à un projet d'entreprise
La Gazette du Midi, octobre 2005
Le 23 novembre se réunira le nouveau club régional voué au management et aux ressources humaines. Objectif du CMRH Grand Sud-Ouest : créer un lieu d'échanges et de rencontres ouvert aux PME et aux dirigeants de grandes structures. Explications avec Xavier Clément, DRH de La Dépêche du Midi et président de cette nouvelle association.
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Inforsud clarifie les "7 rôles" de ses managers
Entreprise & Carrières, juillet 2005
La SSII Inforsud a entrepris, depuis 2001, de redéfinir le rôle de ses managers en s'appuyant sur une méthode de formation-action baptisée "les sept rôles du manager".
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