Métiers et savoir-faire en management et RH - merlane

Test de personalidad Insights Discovery

Están aquí : Recepción>Productos y servicios> Fomación management > Test de personalidad


El cuestionario Insights Discovery va a darle una visión general de sus cualidades profesionales. No es un test, no hay éxito o fracaso. Simplemente pone de manifiesto cuales son sus preferencias de comportamiento, en el sentido jungiano del término, en su entorno profesional.

El evaluador Insigths Discovery concretiza el trabajo de Carl G. JUNG. En su libro "Tipos psicológicos" (1921), Jung identificó las funciones "racionales" que son el "Pensamiento" y el "Sentimiento" y, después, las funciones "irracionales" (no sometidas a la razón) que son la "Sensación" y " la Intuición ".

En esta obra, Jung diferenció en primer lugar los tipos según su actitud general. Definía la actitud como la forma de reaccionar a las experiencias procedentes del exterior o del interior. A estas dos actitudes las denominó "Introversión" y "Extraversión".

Sin embargo, Jung ha sido muy claro sobre el hecho de que existe una tercera categoría de individuos, un grupo de personas que tienen las dos preferencias igualmente marcadas y que utilizan estas dos actitudes indiferentemente.

Los elementos que constituyen los tipos psicológicos de Jung, al lado de las actitudes (Introversión y Extraversión), son las dos parejas de funciones. Están las funciones de percepción de los eventos, la "Sensación" y la Intuición " y las funciones de evaluación y de decisión que son el "Pensamiento" y el "Sentimiento"; las cuatro son funciones cognitivas (o dicho de otro modo, un proceso de conocimiento en el sentido amplio de la palabra, incluyendo la percepción, la memoria y el juicio).

El "Pensamiento" y el "Sentimiento" son funciones "racionales" o, según la terminología Jungiana, funciones perceptibles y sometidas a la razón. Son funciones que utilizamos para decidir, evaluar y juzgar. Jung precisa su pensamiento a propósito de las funciones racionales hablando de personas "de cabeza" o de personas "de corazón". Las personas "de cabeza" prefieren utilizar el "Pensamiento", organizan su vida y toman sus decisiones siguiendo un proceso analítico y lógico (verdadero o falso). Las personas "de corazón" prefieren utilizar el "Sentimiento", organizarán su vida y tomarán sus decisiones a partir de sus valores personales (bien o mal). En un instante T sólo se puede utilizar una función, ya que Jung precisa que la una excluye a la otra.

El evaluador Insights Discovery mide directamente las dos actitudes de Jung, la Introversión y la Extraversión y las dos funciones racionales, el Pensamiento y el Sentimiento.

Tomando cada una de las cuatro funciones - Sensación, Intuición, Pensamiento y Sentimiento - y combinándolas con la Extraversión o la Introversión , Jung ha identificado ocho combinaciones de personalidades posibles:

la preferencia Introversión - Sensación
la preferencia Extraversión - Sensación
la preferencia Introversión - Sentimiento
Etc.

 

 

 

Para acceder al cuestionario on line, haga clic aquí.

 

 

Para saber más sobre el cuestionario de personalidad Insights Discovery, ponerse en contacto con François PEREZ.

 




Le journal d'information
du groupe merlane
N°17 :
avril, mai, juin 2008


Au sommaire


EADS "L’espace, votre univers, notre métier"
Bob LARCHER : Putting management Team-Building to work
Stéphane ADNET : Acheter et vendre du conseil Les meilleures pratiques
IAE TOULOUSE Création du Master Management des RH
ESC merlane premier partenaire de la Chaire Métiers du Conseil du Groupe ESC Toulouse
IAE NICE Création d’un Diplôme d’Université "Performance RH et Management des Hommes"
"Group Development Models, A Comparison"
La vie de merlane


Nos anciens numéros
sont toujours
disponibles. Pour les télécharger, cliquez ici
.
Si vous ne disposez pas du logiciel Acrobat Reader, cliquez ici pour le télécharger gratuitement


merlane dans
     la presse...
 

Pour recevoir un dossier de presse, contacter Stéphane ADNET