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Spécial Choc démographique...

Rapports « Ages et emploi à l'horizon 2010 » et « Propositions pour une politique concertée de gestion prévisionnelle des âges ». Bernard QUINTREAU, Conseil Economique et Social.

Agir sur...la gestion des âges. Pouvoir vieillir en travaillant.
Editions Liaisons. Sous la direction de Marion GILLES et Florence LOISIL, Chargées de mission aux Départements Santé et Compétences de l'ANACT, 2003.
Afin d'aider les entreprises à mettre en place une politique de gestion des âges au bénéfice de l'ensemble de leur personnel, l'ANACT publie cet ouvrage au sous-titre significatif. Illustré par 11 cas concrets, ce livre propose une démarche qui doit permettre de construire, à partir d'un diagnostic précis, un véritable plan d'action en la matière. Il identifie également un certain nombre de leviers sur lesquels l'entreprise peut s'appuyer afin d'atteindre un tel objectif. Car la gestion des âges ne concerne pas seulement les seniors mais toutes les tranches d'âge de la population salariée. Il s'agit notamment de prévenir l'usure professionnelle des salariés, de faciliter dès le début de la vie active le maintien dans l'emploi et de bâtir ainsi de véritables parcours professionnels.

L'adieu aux masses. Démographie et politique.
Hervé Le Bras, éditions de l'aube, 2003.
Un petit ouvrage qui fait passer dans un langage clair quelques idées qui vont à contre-courant du discours démographique classique. Il rappelle ainsi, au sujet du vieillissement, que « la recette du succès scientifique et économique ne réside pas dans le nombre ni dans le rapport des classes d'âge, mais dans une alchimie sociale subtile où la liberté de pensée et d'entreprendre jouent un rôle important, sans oublier l'essentiel qui est la disponibilité des capitaux ». Et de remettre en cause d'autres idées reçues, comme celle de l'explosion de la population ou de la menace d'une vague massive d'imigration. L'adieu d'Hervé Bras aux masses est un adieu au nombre : ce n'est pas la quantité d'hommes et de femmes qui compte, mais la qualité du système économique et social.

Avenirs des métiers : rapport du groupe « Prospectives des métiers et qualification ».
Claude SEIBEL et Christine AFRIAT, Commissariat général du Plan, éditions La Documentation Française, 2003.
La structure démographique de la France va profondément se modifier dans les prochaines années. Le groupe "Prospectives des métiers et qualifications" du Commissariat général du Plan présente les perspectives d'évolution des ressources en main-d'oeuvre tant sur le plan quantitatif que qualitatif.
Lire aussi : 2005 : le choc démographique, défi pour les professions, les branches et les territoires, par Michel AMAR, Commissariat général du Plan, édtions La Documentation Française, 2002.