A LA UNE
25 ans, l’âge de raison ?2010 représente un cap significatif pour le cabinet conseil en management et ressources humaines. Comment accompagner cet anniversaire ? Tour d’horizon d’une année bien remplie avec Jean-Claude Merlane, son Président Directeur Général, avec la croissance durable comme premier objectif.« En 25 ans, nous sommes passés d’une taille de PME régionale à celle d’une entreprise nationale, avec un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros, tout en conservant nos valeurs fondatrices et la même philosophie du conseil», souligne Jean-Claude Merlane…
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Focus
Le marketing au secours des RH
merlane accompagne la politique de recrutement d’Audi France depuis quatre ans. L’occasion de mettre en lumière une nouvelle approche des ressources humaines qui porte ses fruits, le marketing RH.Le marketing RH est une façon nouvelle d’appréhender les ressources humaines, qui n’en est qu’à ses balbutiements dans les entreprises françaises. Depuis 2006, la business unit « Ressources et Compétences » de merlane accompagne la société Audi France sur le recrutement de profils commerciaux et après-vente de son réseau de distribution et applique des méthodes innovantes de marketing RH.
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Cadrage
Repenser les salaires
Les méthodes classiques ne sont plus adaptées aux réalités économiques. C’est tout un système qui est à repenser, pour aller vers un modèle RH plus juste, plus vertueux et donc plus productif pour l’entreprise.Le modèle de hiérarchisation des salaires en vigueur dans le monde du travail depuis des dizaines d’années, basé sur la très classique pyramide organisationnelle, est caduc. Or, ce modèle ne permet pas de prendre en compte, pour un poste donné, la notion désormais fondamentale de création de richesse.
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Agenda
13 octobreMatinée-débat du CMRH Grand Sud-Ouest
Toulouse (31)
28 octobre3° Ateliers du Développement Durable
Toulouse (31)
2 novembreLancement du « Campus »
Labège (31)
16 novembreConférence « Positionnement du DRH au sein du Comité de Direction : quels défis et paradoxes ? »
Nice (06)
26 novembreConférence « Le marketing au secours des Ressources Humaines ! ou comment Audi France valorise ses talents ? »
Labège (31) lire la suite ici
Mot à Mot
« Talent Management » Concept émergent et controversé proposant de se focaliser sur les personnes susceptibles d’apporter un avantage décisif à l’entreprise.
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| Votre souhait pour les prochaines 25 années de merlane ?« D’enrichissantes noces d’argent avec ses clients !»Thierry Baril, Executive Vice President, Human Resources, Airbus |
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