merlane, Au coeur du management

Merlane, cabinet Conseil management, RH, formation, recrutement

Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest

Vous êtes ici : Accueil> merlane>Réseau et partenaire>Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest



 

http://www.cmrh.fr

Téléchargez les planning des réunions
du Club Management & Ressources Humaines

 

- planning 2006
- planning 2007
- planning 2008
- planning 2009
- planning 2010

 

Dossier de presse sur la matinée-débat du Club Management & Ressources Humaines du 3 décembre 2009 : « La prospective RH : nouveau mode de pilotage dans un environnement incertain ».


Pour s’inscrire :

Stéphane ADNET
merlane
Rue Garance - Bâtiment ACTYS 3 - BP 57650
31676 LABEGE CEDEX

 

Téléchargez le carton d’invitation et le coupon-réponse

 

 

Soirée de gala du CMRH et des DCF31 au profit de l'UNICEF

le 3 mars 2009

 

Le Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest (CMRH) et les Dirigeants Commerciaux de France Haute-Garonne (DCF 31), avec le soutien de la Cité de l’espace, s’associent pour organiser une soirée de gala au profit de l’UNICEF, le mardi 3 mars 2009, à la Cité de l’espace.
Sensibles au concept de Responsabilité Sociale des Entreprises et des valeurs d’engagement, de solidarité et d’entraide qu’il sous-tend, les deux associations professionnelles s’inscrivent dans une démarche de soutien à l’initiative « Entreprise Amie de l’UNICEF », conçue pour fédérer les actions d’entreprises solidaires autour d’un projet commun et concret : le financement de la campagne internationale menée par l’UNICEF « Des écoles pour l’Afrique ».
La soirée du 3 mars débutera par un apéritif de bienvenue, suivi par la présentation des actions de l’UNICEF en faveur de l’enfance et la projection du tout nouveau film 3D de la Cité de l’espace « Walking on the moon ». Le cocktail dînatoire qui suivra sera animé par la vente aux enchères des œuvres de l’ancien pilier de l’équipe de France de rugby et ancien joueur du Stade Toulousain Cédric SOULETTE, animée par Maître Fournié. Il s’agit de sculptures de coqs en fibre de verre, emblème de la vigilance et du peuple français et symbole du mouvement sportif et du XV tricolore.
Cette manifestation est placée sous la présidence d’honneur de Jean-Louis BAILLOT, Directeur Général d’IKEA France, Membre du Comité de Parrainage de l’UNICEF, en présence de Pierre COHEN, Député-Maire de Toulouse et Président du Grand Toulouse, Frédéric CHEVALIER, Directeur des Ressources Humaines de la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées et Président du CMRH, Emmanuel GRARD, Président des DCF 31, Bernard BUREL, Directeur Général de la Cité de l’espace et Isabelle ROBERT, Présidente du Comité UNICEF de la Haute-Garonne.
Le prix de l’entrée est fixé à 70 € TTC par personne.


Pour s’inscrire :

  • contactez Stéphane ADNET, sadnet@merlane.com et 06 34 03 59 20 et
  • adressez deux chèques : 30 € TTC à l’ordre de la Cité de l’espace et 40 € TTC à l’ordre de l’UNICEF à l’adresse suivante (L’UNICEF fournira un justificatif de déductibilité fiscale à hauteur de 40 €) :

Stéphane ADNET
merlane
Rue Garance - Bâtiment ACTYS 3 - BP 57650
31676 LABEGE CEDEX

 

Téléchargez le carton d’invitation et le coupon-réponse

 

 

Le Séminaire de rentrée du
Club Management & Ressources Humaines GSO du 4 octobre 2007


Sous la présidence d'honneur et en présence d'Edgard ADDED, Président Groupe RH&M

Xavier CLEMENT, Président du Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest, Directeur des Ressources Humaines de LA DEPECHE DU MIDI, a le plaisir de vous convier aux débats :


Jeudi 4 octobre 2007
12h00-18h00 (12h00 apéritif, 12h30 déjeuner, 14h00 début des travaux)
Hôtel MERCURE Atria - Esplanade Compans Caffarelli - Toulouse

 


"La GPEC et la RSE,... ça se discute au CMRH !"


- Table-ronde n°1 : La GPEC, comment s'y prendre ?


Christian SAURET, Délégué GPEC, Groupe RADIO FRANCE
Chantal VAYSSE, Président Directeur Général, JFA & interfaces
Paul-Henri BERNARD, Avocat Associé,CAPSTAN
François THIBERT, PDG, AIR SUPPORT


- Table-ronde n°2 : La RSE, nouveau défi pour l'entreprise


Pascal BELLO, Directeur du Mastère Spécialisé Management Stratégique de Développement Durable, CERAM Sophia Antipolis, Directeur Général, BMJ Ratings, agence de notation extra-financière
Corinne DELPUECH, Présidente, PERSEE
Stéphane RECURT, Directeur des Ressources Humaines, VEOLIA Propreté Sud-Ouest
Christophe CHEUX, Responsable QSE et Développement Durable, AMALIAGE
Daniel LUCIANI, PDG, ICOM

Animation par :
Jean-Claude MERLANE, PDG, merlane


Adhérents et non-adhérents : 40 € TTC , chèque à l'ordre du CMRH.
Pour inscription :

Stéphane ADNET
e-mail : sadnet@merlane.com
Tél. : 05 61 00 91 79
06 24 47 40 51
Fax : 05 61 39 23 16

 

Avec la participation des comédiens de :

 

 

Le CMRH remercie ses partenaires, membres fondateurs :

 





 

Téléchargez le carton d'invitation .

 

 

Matinée-débat du CMRH du 22 mars 2007

 

Xavier CLEMENT,
Président du Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest,
Directeur des Ressources Humaines de LA DEPECHE DU MIDI,
a eu le plaisir de vous convier à la Matinée débat du CMRH

"La Responsabilité Sociale des Entreprises : une préocupation
pour le DRH de demain"

Jeudi 22 mars 2007
Entiore - Groupe Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, Balma


La notion de Responsabilité Sociale des Entreprises est liée à l'application aux entreprises du concept de développement durable qui repose sur trois piliers (économique, social et environnemental). La RSE signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit aussi être plus attentive aux préoccupations de ses parties prenantes ("stakeholders") : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs et société civile dont les ONG sont les porte-paroles.

Avec la participation de :
Jean-Claude MERLANE, Président Directeur-Général de merlane,
Corinne DELPUECH, Présidente de l'Association PERSEE,
Promouvoir et Etudier la Responsabilité Sociale et Environnementale de l'Entreprise en Midi-Pyrénées,
Alain KLARSFELD, Professeur Responsable du Mastère RRH duGroupe ESC Toulouse et
Eric BARDIER, Responsable du Bureau de Toulouse de JFA & Interfaces.

Le CMRH présentera à cette occasion son site internet : www.cmrh.fr !

 

Cette première matinée-débat de l'année s'est inscrite dans le cadre d'une réflexion nationale du Mouvement Génération RH sur le thème : "Quel DRH pour le 3ème millénaire ?" qui a donné lieu à Paris à un grand colloque organisé par le Groupe RH&M les 26 & 27 avril 2007.

Avec le concours des étudiants du Mastère Responsable Ressources Humaines du Groupe ESC Toulouse.

 

Téléchargez l'article-synthèse des débats.

 

 

Matinée débat du CMRH du 30 novembre 2006

 

La dernière matinée-débat du Club a eu lieu le jeudi 30 novembre 2006, (Amphithéâtre n°5 de IAE de Toulouse, Place Anatole France, Toulouse),
sur le thème "La rareté change de camp !".

- Les métiers peu qualifiés sont difficiles à pourvoir
- La main d'oeuvre est rare et volatile, difficile à fidéliser
- L'impact démographique est certain
- L'image de certains métiers est dévalorisée
- Une inadéquation entre le système éducatif et les besoins des entreprises subsistent
-

Les formations sont peu adaptées à ces besoins

 

 

Téléchargez l'article-synthèse des débats.

 

 

Matinée débat du CMRH


"Fidéliser les collaborateurs, cela a-t-il encore du sens ?"

Ce rendez-vous a eu lieu le jeudi 22 juin à l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse. Téléchargez l'article-synthèse des débats.

 

 

Matinée débat du 23 mars 2006

 

L'article-synthèse des débats du petit-déjeuner du CMRH sur le thème "L'impact des politiques RH sur la performance économique de l'entreprise - Les actions et décisions RH contribuent-elles à créer de la richesse ?" du 23 mars à la Cité de l'Espace est en ligne.

 

Le CMRH a pour vocation de favoriser la rencontre et l'échange entre des dirigeants d'entreprises, des professionnels de la fonction personnel, des avocats et des juristes, des consultants, des enseignants et chercheurs, des managers, et d'une façon générale, toute personne qui, par son expérience ou sa fonction, peut apporter sa contribution à l'analyse et à la compréhension des évolutions du Management et des Ressources Humaines.

Le montant de son adhésion annuelle a été fixé à :
-370 € TTC pour les salariés d'entreprises
-220 € TTC pour les indépendants

L'adhésion au CMRH comprend :
-l'accès aux réunions de travail et aux séminaires du Club,
-l'accès gratuit aux manifestations publiques organisées par le Club en région Midi-Pyrénées,
-un abonnement à la Revue RH&M,
-un annuaire répertoriant les membres de l'association.

 

La création de l'association est le fruit du travail de 4 membres fondateurs qui en ont défini le cadre et les premières actions : Capstan, JFA & interfaces, merlane et Toulouse Intérim.

 

Le sponsor officiel du CMRH est Publicis Consultants RH


Ils en constituent le Bureau :

Président Frédéric Chevalier
Directeur des Ressources Humaines,
Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées
Président d'honneur Xavier Clément
Directeur des Ressources Humaines,
La Dépêche du Midi

Vice-Président

 

Bernard Petit
Directeur Général,
Toulouse Interim

Vice-Président

Philippe Bertrand

Directeur des Ressources Humaines

Habitat Toulouse Office Public de l’Habitat

Trésorier

Jean-Claude Merlane

PDG, merlane
Délégué Régional Midi-Pyrénées SYNTHEC
Conseil en Management et Délégué Régional Midi-Pyrénées FONDACT

Trésorier adjoint, Délégué aux relations avec les Adhérents

Stéphane Adnet,
Directeur Associé Chargé du Développement
merlane
Secrétaire Didier Bonnin
Past-Président CICF Midi-Pyrénées
Directeur MB² Conseil
Secrétaire adjoint, Délégué aux Relations Extérieures

Eric Bardier

Responsable Bureau de Toulouse
JFA & Interfaces

Administrateur Délégué

Thierry Viala

Avocat Associé

Capstan

Administrateur,
Délégué à l'intégration
et au Développement

Michel Yvenat
Directeur
KMY

Administrateur,
Délégué aux Relations avec les Etudiants

Alain Klarsfeld

Professeur Responsable du Mastère

"Responsable Ressources Humaines"
Groupe ESC Toulouse

 

 

Le Club Management et Ressources Humaines a organisé plusieurs manifestations à Toulouse :

-
Mars 2004 :
Le choc démographique : Agir ou subir ? Il faut choisir !
-
Juin 2004 :
Le rôle du manager face à la nouvelle donne générationnelle : quel appui de la fonction RH ?
-
Novembre 2004 :
Quel sens au travail ? Comment construire un nouveau Pacte de Management pour développer l’implication des équipes et les résultats ?
-
Février 2005 :
Attirer, fidéliser et développer les compétences dans les entreprises
-
Juin 2005 :
Facteurs et leviers agissant sur l’employabilité, quelles actions RH ?
-
Novembre 2005 :
Reprise et développement d’entreprise en PME-PMI : quels leviers RH ?
-
Mars 2006 :
L’impact des politiques RH sur la performance économique de l’entreprise
-
Juin 2006 :
Fidéliser les collaborateurs, cela a-t-il encore du sens ?
-
Novembre 2006 :
La rareté change de camp !
-

Mars 2007 :

La Responsabilité Sociale des Entreprises : une préoccupation du DRH de demain

-

Juin 2007 :

Les enjeux du 3ème millénaire

-

Octobre 2007 :

La GPEC et la RSE, ça se discute au CMRH !

-

Décembre 2007 :

Tendances et mutations de la communication RH et du comportement des candidats sur internet

-

Mars 2008 :

Gestion de l’information, gestion du temps et prise de décision

-

Juin 2008 :

Violences et conditions de travail

-

Octobre 2008 :

G Génération Y : comment envisage-t-elle l'entreprise ? Génération X : Comment reçoit-elle ces changements ?

-

Décembre 2008 :

Quelle croissance et quelle économie pour la France de demain ? Conférence de Marc Touati.

 

Pour nous rencontrer, obtenir des informations, demander votre adhésion ou vous inscrire aux prochaines réunions, contactez :

Stéphane ADNET
Tél. : 05 61 00 91 79
         06 34 03 59 20
Fax : 05 61 39 23 16

 

CMRH - Club Management & Ressources Humaines Grand Sud-Ouest
Actys 3 - BP 57650
31676 LABEGE Cedex

 

 

Pour mieux connaître le Club...

 

 



Le journal d'information
du groupe merlane
N°19 :
décembre 2009


Au sommaire


Expérience : Derichebourg Atis Aéronautique forme ses managers pour accompagner sa croissance
Merlane s'implique auprès du monde académique
Dossier Externalisation de la gestion de la formation : exemple du CSF, étude de cas du groupe LFB
Conseil : gestion de la diversité
Nouvelle offre : déceler la performance
Accompagnement : Déveleppement durable
La vie de merlane
   

Abonnez-vous
au Journal de merlane !

 

Nos anciens numéros
sont toujours
disponibles. Pour les télécharger, cliquez ici
.

Si vous ne disposez pas du logiciel Acrobat Reader, cliquez ici pour le télécharger gratuitement
Telecharger acrobat reader

merlane dans
     la presse...
 

Pour recevoir un dossier de presse, contacter Stéphane ADNET