INVITATION
Le Séminaire de rentrée du
Club Management & Ressources Humaines GSO
Sous la présidence
d'honneur et en présence d'Edgard ADDED,
Président Groupe
RH&M
Xavier CLEMENT, Président du Club Management & Ressources
Humaines Grand Sud-Ouest, Directeur des Ressources Humaines de
LA DEPECHE DU MIDI, a le plaisir de vous convier
aux débats
:
Jeudi 4 octobre 2007
12h00-18h00 (12h00 apéritif, 12h30 déjeuner, 14h00
début
des travaux)
Hôtel MERCURE Atria - Esplanade Compans Caffarelli - Toulouse
"La GPEC et la RSE,... ça se discute au CMRH
!"
Table-ronde
n°1 : La GPEC, comment s'y prendre ?
Christian SAURET, Délégué GPEC, Groupe
RADIO FRANCE Chantal VAYSSE, Président Directeur Général,
JFA & interfaces Paul-Henri BERNARD, Avocat Associé,CAPSTAN François THIBERT, PDG, AIR SUPPORT
Table-ronde
n°2 : La RSE, nouveau défi pour l'entreprise
Pascal BELLO, Directeur du Mastère Spécialisé Management
Stratégique de Développement Durable, CERAM Sophia
Antipolis, Directeur Général, BMJ Ratings, agence
de notation extra-financière Corinne DELPUECH, Présidente, PERSEE Stéphane RECURT, Directeur des Ressources
Humaines, VEOLIA Propreté Sud-Ouest Christophe CHEUX, Responsable QSE et Développement Durable,
AMALIAGE Daniel LUCIANI, PDG, ICOM
Animation par : Jean-Claude MERLANE, PDG, merlane
Adhérents et non-adhérents : 40 € TTC , chèque à l'ordre
du CMRH.
Pour inscription :
Xavier CLEMENT,
Président du Club Management & Ressources Humaines
Grand Sud-Ouest,
Directeur des Ressources Humaines de LA DEPECHE DU MIDI,
a eu le plaisir de vous convier à la Matinée débat
du CMRH
"La Responsabilité Sociale des
Entreprises : une préocupation
pour le DRH de demain"
Jeudi 22 mars 2007
Entiore - Groupe Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse,
Balma
La notion de Responsabilité Sociale des Entreprises est
liée à l'application aux entreprises du concept de
développement durable qui repose sur trois piliers (économique,
social et environnemental). La RSE signifie qu'une entreprise doit
non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance,
mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit
aussi être plus attentive aux préoccupations de ses
parties prenantes ("stakeholders") : salariés,
actionnaires, clients, fournisseurs et société civile
dont les ONG sont les porte-paroles.
Avec la participation de : Jean-Claude MERLANE, Président Directeur-Général
de merlane, Corinne DELPUECH, Présidente de l'Association PERSEE,
Promouvoir et Etudier la Responsabilité Sociale et Environnementale
de l'Entreprise en Midi-Pyrénées, Alain KLARSFELD, Professeur Responsable du Mastère RRH
duGroupe ESC Toulouse et Eric BARDIER, Responsable du Bureau de Toulouse de JFA & Interfaces.
Le CMRH présentera à cette occasion son site internet
: www.cmrh.fr !
Cette première matinée-débat de l'année
s'est inscrite dans le cadre d'une réflexion nationale
du
Mouvement Génération RH sur le
thème : "Quel
DRH pour le 3ème millénaire ?" qui
a donné lieu à Paris à un grand colloque
organisé par
le Groupe RH&M les 26 & 27 avril
2007.
Avec le concours des étudiants du Mastère Responsable
Ressources Humaines du Groupe ESC Toulouse.
La dernière matinée-débat
du Club a eu lieu le
jeudi 30 novembre 2006, (Amphithéâtre
n°5 de IAE de Toulouse, Place Anatole France, Toulouse),
sur
le thème "La
rareté change
de camp !".
Les métiers peu qualifiés sont difficiles à pourvoir
La main d'oeuvre est rare et volatile, difficile à fidéliser
L'impact démographique est certain
L'image de certains métiers est dévalorisée
Une inadéquation entre le système éducatif
et les besoins des entreprises subsistent
"Fidéliser les collaborateurs, cela a-t-il encore
du sens ?"
Ce rendez-vous a eu lieu le jeudi 22 juin à
l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse. Téléchargez
l'article-synthèse des débats.
Les petits-déjeuners
du Club
L'article-synthèse des débats du petit-déjeuner
du CMRH sur le
thème "L'impact des politiques RH sur la performance
économique de l'entreprise - Les actions et décisions
RH contribuent-elles à créer de la richesse ?"
du 23 mars à la Cité de l'Espace est en ligne.
Le Club Management & Ressources Humaines
Grand Sud-Ouest est désormais une association loi 1901,
sans but lucratif, affilié au Mouvement Génération
RH créé à Paris par Edgard ADDED, Directeur de
la Revue RH&M.
Le CMRH a pour vocation
de favoriser la rencontre et l'échange entre des dirigeants d'entreprises,
des professionnels de la fonction personnel, des avocats et des juristes,
des consultants, des enseignants et chercheurs, des managers, et d'une
façon générale, toute personne qui, par son expérience
ou sa fonction, peut apporter sa contribution à l'analyse et à
la compréhension des évolutions du Management et des Ressources
Humaines.
Le montant de son adhésion annuelle (2005-2006) a été
fixé à : 300,00 €
HT pour les entreprises soit 358,80 € TTC 167,22 €
HT pour les particuliers soit 200,00 € TTC
L'adhésion au CMRH comprend : l'accès
aux réunions de travail et aux séminaires du Club, l'accès
gratuit aux manifestations publiques organisées par le Club en
région Midi-Pyrénées, un abonnement
à la Revue RH&M, des tarifs
préférentiels pour les manifestations organisées
par le Mouvement Génération RH et le Groupe RH&M, un annuaire
répertoriant les membres de l'association.
La création de l'association est le fruit du travail de 7 membres
fondateurs qui en ont défini le cadre et les premières actions.
Ils en constituent le Bureau :
Président
Xavier Clément
Directeur des Ressources Humaines,
La Dépêche du Midi
Président d'honneur
Edgard Added
Directeur de la Revue RH&M
et Président du Groupe RH&M
Vice-Président
Jean-Michel Coco
Directeur Général Délégué,
Inforsud Diffusion
Vice-Président
Bernard Petit
Directeur Général,
Toulouse Interim
Trésorier
Jean-Claude Merlane,
PDG, merlane, Délégué Régional Midi-Pyrénées SYNTHEC Conseil en Management et Délégué
Régional Midi-Pyrénées FONDACT
Trésorier adjoint, Délégué aux relations
avec les Adhérents
Stéphane Adnet,
Responsable du Développement,
merlane
Secrétaire
Didier Bonnin
Past-Président CICF Midi-Pyrénées,
Directeur MB² Conseil
Secrétaire adjoint, Délégué aux Relations
Extérieures
Eric Bardier, Responsable Bureau de Toulouse, JFA Interfaces
Administrateur Délégué
Paul-Henri BERNARD
Administrateur,
Délégué à l'intégration
et au Développement
Michel Yvenat Directeur KMY
Administrateur,
Délégué aux
Relations avec les Etudiants
Alain Klarsfeld, Professeur Responsable du Mastère "Responsable
Ressources Humaines", Groupe ESC Toulouse
En 2004, 2005 et 2006, le Club Management et Ressources Humaines (ex-Mouvement
Génération RH Midi-Pyrénées) a organisé
plusieurs manifestations à Toulouse :
Mars 2004 :
Le choc démographique : Agir ou subir
? Il faut choisir !
Juin 2004 :
Le rôle du manager face à la
nouvelle donne générationnelle : quel appui de la
fonction RH ?
Novembre 2004 :
Quel sens au travail ? Comment construire
un nouveau Pacte de Management pour développer l’implication
des équipes et les résultats ?
Février 2005 :
Attirer, fidéliser et développer
les compétences dans les entreprises
Juin 2005 :
Facteurs et leviers agissant sur l’employabilité,
quelles actions RH ?
Novembre 2005 :
Reprise et développement d’entreprise
en PME-PMI : quels leviers RH ?
Mars 2006 : L’impact des politiques RH sur la performance économique
de l’entreprise
Juin 2006 : Fidéliser les collaborateurs, cela a-t-il
encore du sens ?
Novembre 2006 : La rareté change de camp !
Pour nous rencontrer, obtenir des informations, demander votre adhésion
ou vous inscrire aux prochaines réunions, contactez :
merlane dans 
