Groupe merlane
Pôle Management
Le pôle de compétences « Développement Management » est le pôle historique de merlane.
Il regroupe des consultants français et étrangers qui travaillent en France et à l’international sur des actions de développement des compétences managériales.
Ce pôle rassemble plusieurs activités :
- Accompagnement des équipes de Direction : renforcement de la synergie d’équipe / Team-Building de Direction
- Développement du management et transformation culturelle : formation-action au management et développement organisationnel
- Coaching individuel
Pôle Gestion stratégique des RH
Le pôle de compétences « Gestion stratégique des RH » de merlane regroupe les activités suivantes :
- Conseil de Direction en politique sociale et stratégie RH, Développement Durable RH : audit social et diagnostic de la fonction RH, efficience des services RH, développement de la politique sociale et RH
- Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre des politiques RH : anticiper et gérer les compétences, trouver les ressources stratégiques, évaluer les potentiels, intégrer les potentiels
Pole HR Services
Le pôle de compétences « HR Services » de merlane regroupe les activités suivantes :
- Recrutement Evaluation et Mobilité : chasse de tête, recrutement sur annonce et externalisation du processus Recrutement, mobilité interne et gestion des compétences (GPEC)
- Performance de la Fonction Formation : externalisation de la gestion de la formation et conseil, optimisation de la politique formation
- Administration et Gestion du Personnel : externalisation de l’administration et de la gestion du personnel
- Diagnostic des Services Supports RH
- Conseil en organisation et performance des processus
- Mise en oeuvre et pilotage de grands projets RH (SIRH, Knowledge Management)
- Gestion externalisée des intérimaires : externalisation du processus administratif de gestion du personnel intérimaire
- Gestion externalisée des achats de prestations intellectuelles
Le campus merlane :
Avec « Campus », merlane propose à ses clients un nouvel espace d’apprentissage, en présentiel ou en ligne. Ces rencontres professionnelles permettant aux participants d’acquérir de nouvelles compétences, de partager avec des experts des RH, du management de l’international ou du conseil mais également de créer un réseau de relations avec leurs pairs.
merlane souhaite ainsi contribuer au développement de l’innovation collective au service du management, de l’organisation et de la gestion des ressources humaines.
Le Campus propose des événements autour des 4 thèmes suivants :
Le Campus est accessible depuis le web et vous propose différentes formules s’adaptant à votre besoin et votre disponibilité :
- Les présentielles : les zooms (sur une 1/2 journée), les ateliers (de 1 à 3 jours)
- Les virtuelles : les webinars (de 60 à 90 min)
merlane international et management interculturel
La mission de « merlane International », société de droit espagnol basée à Madrid, est d’apporter les services de merlane à des entreprises françaises ou étrangères pour mener à bien leurs projets de développement du management ou de conseil RH, en Espagne, en Europe, en Amérique Latine et dans le reste du monde. Les consultants de merlane International interviennent en particulier sur des projets de changement dans des environnements multi-culturels, en français, anglais, allemand et espagnol.
merlane International travaille en étroite collaboration avec des partenaires à l’étranger :
- au Royaume-Uni
- en Allemagne (Francfort et Hambourg)
- en Colombie (Bogota)
- en Chine
- en Inde
- au Maroc
A propos de merlane
merlane Société Anonyme
Immatriculation au RCS : 419 719 174
N° d’agrément en qualité d’organisme de formation : 73 31 04 337 31
Capital social : 535 786.60€
