L’activité de la société merlane, issue du développement de merlane Consultants, première société créée par Jean-Claude merlane en 1985, se décompose en 4 pôles de compétences : Développement du Management, Gestion Stratégique des  Ressources Humaines, HR Services et le Campus merlane.

1978

Après une expérience de 5 ans comme clinicien en hôpital, Jean-Claude merlane a dirigé plusieurs entreprises dans les services, puis a créé en 1985 à Toulouse le groupe de conseil en management qui porte son nom, présent aujourd’hui à Paris, Lyon et Madrid. Spécialiste en stratégie et gestion des ressources humaines, diplômé en psychologie clinique, psychosociologie et psychologie industrielle et MBA en Gestion, il a dirigé pendant 15 ans l’Option « Métiers du Conseil en Management » à l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, intervient pour l’Exécutive MBA CPA du Groupe HEC à Paris, Toulouse et Madrid ainsi que dans les universités du Québec à Montréal, de Deusto à Bilbao et des Andes à Bogota. Il est aujourd’hui le Directeur du Programme MBA Management Consulting du Groupe ESC Toulouse.

1980

Début du partenariat avec Shell Pétrochimie Méditerranée à Berre (13)

1985

Création de merlane Consultants à Toulouse

1990

Prise de parts majoritaires dans EQUATION SANTE Consultants

1994

Ouverture d’un bureau merlane Consultants à Bilbao, Espagne

1996

Obtention de la certification ISO 9001, première société de conseil en management de la région Midi-Pyrénées
merlane devient membre adhérent d’Aïda, l’Association des Entreprises Mécènes de l’Orchestre National du Capitole de Toulouse

1997

Ouverture d’un bureau merlane Consultants à Paris

1998

Création du Groupe merlane, société holding et de CEGIFOR (Centre d’Expertise pour la Gestion et l’Ingénierie de la Formation), nouvelle filiale
Création de la marque merlane (marque déposée INPI)
EQUATION SANTE Consultants devient merlane Santé (SARL)
CEGIFOR devient merlane Service Formation (SA)
Création de merlane International à Madrid (SL)

2000

merlane Service Formation devient merlane Outsourcing (SA), dédiée à l’externalisation des Services de la Fonction Ressources Humaines

2002

Ouverture d’un bureau à Lyon
Installation dans de nouveaux bureaux à Paris au 19 rue du 4 septembre qui devient un bureau Groupe
Déménagement de merlane International Calle Velázquez à Madrid

2004

Fusion au 1er janvier 2004 des 3 filiales merlane Consultants, merlane Santé et merlane Outsourcing au sein d’une société unique : merlane
Consolidation des comptes de merlane International avec sa maison mère
Création d’une nouvelle identité visuelle pour merlane, devenue marque unique

merlane adhère à SYNTEC Conseil en Management et Jean-Claude merlane devient Administrateur National et délégué régional Midi-Pyrénées.

2006

merlane devient titulaire de la Chaire « Management des Ressources Humaines » de l’IAE de Toulouse

2007

merlane rejoint Aerospace Valley, le Pôle de compétitivité mondial Midi-Pyrénées – Aquitaine Aéronautique, Espace et Systèmes Embarqués

Mise en place d’une nouvelle organisation interne en Business Unit (BU)

2008

merlane participe au projet européen « PRISMA » qui a pour ambition de promouvoir l’intégration de stratégies et actions en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE) dans différentes régions du sud de l’Europe (Espagne, France, Portugal) et adhère à la charte Global Compact des Nations Unies

merlane devient partenaire de la Chaire « Métiers du Conseil » du Groupe ESC Toulouse

2010

merlane célèbre ses 25 ans et atteint 6 M€ de chiffre d’affaires

Déménagement du siège social dans de nouveaux locaux ‘éco-responsables’ à Toulouse

Création d’un nouveau concept graphique pour la marque merlane

Ouverture d’un 3^ème campus à Rodez pour le Diplôme d’Université et le Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse en formation continue (après Toulouse et Bayonne), dans le cadre de la Chaire merlane

merlane devient le représentant exclusif en France de la société anglaise AQR et développe la commercialisation du concept de ‘Force Mentale’ par l’outil MTQ48 (Mental Toughness Questionnaire) sur l’ensemble du territoire national

merlane signe un accord de partenariat avec HandiPro Conseil (Handipro / Cap Emploi 31) pour promouvoir le recrutement des travailleurs handicapés et développe une offre dédiée dans ce domaine

merlane lance à Toulouse les « Ateliers du Développement Durable », en partenariat avec l’agence de communication ICOM, la société d’ingénierie INDDIGO et le magazine économique ObjectifNEWS Midi-Pyrénées et lance la commercialisation d’une offre de conseil dédiée à l’accompagnement à la mise en œuvre de la démarche ‘Développement Durable’

merlane obtient la certification par l’ILM (Institut Leadership Management) : un gage de savoir-faire à l’échelle internationale. Avec cette certification, merlane est depuis fin 2010 le premier cabinet français de conseil en Ressources Humaines et Management accrédité par l’ILM en France. Cette démarche découle de la volonté du cabinet de s’internationaliser afin d’acquérir une légitimité supplémentaire de ses activités vis-à-vis des entreprises françaises et étrangères.

merlane renouvelle son engagement auprès de l’IAE de Toulouse avec la reconduction de sa chaire « Management des Ressources Humaines » qui permet à ses stagiaires en formation continue de combiner compétences académiques et pratiques professionnelles, et d’obtenir ainsi des diplômes à forte valeur ajoutée. Face au succès rencontré par cette chaire, merlane et l’IAE de Toulouse ont décidé de renforcer encore leur collaboration avec l’ouverture fin 2010 d’un 3^ème campus à Rodez, en partenariat avec la CCI de l’Aveyron, après celui de Toulouse et de Bayonne.

merlane devient aussi « entreprise amie de l’UNICEF »

2011

Avec « Campus », merlane propose à ses clients un nouvel espace d’apprentissage, en présentiel ou en ligne, permettant aux participants d’acquérir de nouvelles compétences, mais également de créer un réseau de relations avec leurs pairs.

merlane étoffe son offre et lance une activité achats qui s’articule autour de quatre domaines indépendants ou complémentaires  qui sont :

• le conseil stratégique en achats
• le conseil et l’accompagnement opérationnel des achats
• les systèmes d’information achats/comptabilité 
• l’externalisation de la gestion administrative des achats de services

merlane et l’IAE de Nice ouvrent la 4ème promotion du Diplôme d’Université « Performance RH & Management des Hommes » en formation continue de l’Université Nice Sophia-Antipolis

merlane innove et lance l’offre « CoD » (Comptentence On Demand) proposant  aux dirigeant d’entreprise une ressource « à la carte »